Hallo,
ein Bewerbungsgespräch steht vor der Tür, Frau schwanger, es war geplant, dass ich die ersten beiden Monate auch in Elternzeit gehe, nun aufgrund der Arbeitosigkeit, Jobsuche ... wird das wohl eher nicht, wobei ich den starken Wunsch habe, meine Frau in Vollzeit die ersten beiden Monate zu unterstützen.
Je nach Einstellungszeitpunkt, würde die Elternzeit aber gleich am Anfang oder in der Mitte der Probezeit liegen.
Ganz selbstbewusst sagen, dass man in Elternzeit gehen möchte oder auf jeden Fall lieber Schwangerschaft und geplante Elternzeit komplett nicht erwähnen, also auch nicht nach evtl. erfolgter Einstellung, sondern in den sauren Apfel beißen und dann gibts halt keine Elternzeit?
Danke.
Gruß