Ich bitte um Nachsicht, falls die folgende Frage in dem Thread bereits gestellt wurde. 130 Seiten durchzulesen kostet wirklich sehr viel Zeit...
Angesichts der ersten "Verhandlungs"runde und der Äußerung von Verdi, man plane keine Streiks, kann man wohl davon ausgehen dass auch bei der zweiten Runde nicht viel passieren wird. Die dritte Runde ist bereits erst Ende Oktober angesetzt. Was passiert nun eigentlich gehaltstechnisch für TVöD'ler in dieser Übergangszeit, wenn bis Ende September kein neuer Vertrag ausgehandelt werden kann? Der alte Vertrag hat ja seine Gültigkeit zum 31. August verloren, ganz unabhängig von dessen Aufkündigung.
Vor dem Hintergrund fände ich es auch interessant, wie das mit Stellenneubesetzungen in dieser Zeit laufen soll. In meiner Kommune wurde zwar trotz Personalmangel aufgrund von Steuermindereinnahmen bereits ein vorläufiger Einstellungsstopp verhängt, aber der gilt nur für Neuausschreibungen. D.h. da dürfte noch ein Rattenschwanz von gut einem halben Jahr an Personaleinstellungen existieren, die noch nicht abgeschlossen sind, und einige Stellenausschreibungen die noch vor Verkündung des Stopps eingebracht wurden.