So bringt man neuen Wind in "wir machen das schon immer so"-Strukturen
So mancher macht das schon immer so, weil er sich was dabei gedacht hat (Berufserfahrung). Wenn man was Neues ausprobieren will, könnte man auch mal bei Halsweh zum Proktologen gehen und nicht zum HNO.
Auch Ihnen dürfte aufgefallen sein, dass die äußeren Umstände sich in immer schnellerem Takt verändern.
Natürlich sind Vorgehensweisen und Prozesse daher stets kritisch zu beleuchten. Verkrustete Hierarchien tendieren dazu, veränderungsfaul zu sein.
Das soll nicht heißen, dass jede alteingesessene Führungskraft schlecht sei, oder gar nur ein erheblicher Teil - aber deshalb dürfen diese sich im diskutierten Modell ja auch gerne nochmal beweisen, wenn sie es möchten.
Dann wird sich ja zeigen, ob sie sich "was dabei gedacht haben", oder fürs gleiche Geld in Zukunft ultraprivilegierte Papierschubser spielen dürfen.