Wenn man schon aufgrund vermeintlich unterschiedlicher Lebenshaltungskosten unterscheiden wollen würde müsste man das nach Landkreisen/Städten, was wäre das für ein Flickenteppich.
Wenn die Löhne in Ost und West gleich wären könnten einige Firmen auch nicht mehr rumtricksen, indem sie für im Bereich West Beschäftigte nach Ost Tarif bezahlen, weil dort der Firmensitz ist (passiert in Bereichen die nach TVöD zahlen aber dem nicht offiziell angehören).
Wenn man Menschen unterschiedlich behandelt, obwohl wir doch in einem Land leben braucht man sich nicht wundern, dass es dort entsprechende, traurige Entwicklungen gibt.
Andere wichtige Punkte wie die stufengleiche Höhergruppierung fliegen, sofern überhaupt im Katalog, sowieso als erstes wieder raus. Indem man den Öffentlichen Dienst weiterhin nicht attraktiver macht wird das Desaster in 5-10 Jahren nur um so schlimmer ausfallen. Dann ist nämlich einfach mal die Hälfte der Beschäftigten weg. Kompensierende Maßnahmen wie die Digitalisierung der Verwaltung lassen nach wie vor fast überall auf sich warten.