Wer hier würde denn kündigen, wenn es dieses Jahr Nullrunde und für die nächsten Jahre je 0,5% gäbe?
Wenn das nicht eine signifikante Anzahl an Beschäftigten ist, gegebenenfalls aufgegliedert nach EG oder Beruf, dann sind wir doch bereits jetzt ausreichend bezahlt!
Bei uns hat sich aufgrund von Corona die Bewerberlage für technische Berufe enorm verbessert und selbst gutbezahlte Angestellte aus der Industrie finden den öD plötzlich interessant. In der Wirtschaft scheint es kühl zu werden.
Weg mit der Gieskanne und die Milliarden in die Personalhaushalte um gezielt hohe Zulagen, falls nötig, für Rekrutierung und Bleibeverhandlungen auszugeben.