Die Tatsache, daß jemand seine Arbeitsleistung in der Vergangenheit erbracht hat, ist keines. Daß jemand in der Vergangenheit seine Arbeitsleistung auch unter vorgeblich oder tatsächlich schwierigeren Umständen erbracht hat, zeigt hingegen eher, daß das Entgelt ausreichend ist, um auch besondere Belastungen auszugleichen.
Halte ich so für nicht haltbar. Wieso gibt es dann z.B. das Element von Prämien, bzw. LOB bei TBs?
Was du dabei vergisst, ist, dass AN auch mal in Vorleistung gehen können, bzw. bei in besonderen Situationen, auch mal mehr leisten als sie eigentlich müssten.
Das sollte von einem guten Arbeitgeber auch honoriert werden, das nennt sich Wertschätzung und fehlende Wertschätzung ist Kündigungsgrund Nummer 1. (https://www.karriere.de/mein-naechster-job/jobwechsel-warum-beschaeftigte-wirklich-kuendigen/24197480.html)
Bei LOB wird vorher eine Leistung vereinbart, die bei Erfüllung eine Zahlung auslöst.
Wertschätzung drückt sich in Geld oder sonstigen materiellen Gütern aus - alles andere ist ohne Wert, siehe Balkonklatschertum, also der moderne "Held der Arbeit".
Dein Argument ist also, weil während Corona Leute getan haben, wofür sie bezahlt wurden, stünde dies in irgendeinem Zusammenhang zur zukünftigen tariflichen Entgeltentwicklung oder bedürfte gar selbst einer zusätzlichen Entlohnung? Wofür wurden sie dann bezahlt?
Nein, das ist nicht mein Argument, auch wenn du dir gerne die Aussagen der anderen so zu Recht drehst, wie es dir in deine Argumentation am besten passt. Meine Aussage ist, dass während Corona einige Teile des ÖD, (und extra damit du es auch verstehst: nicht in allen) besonders gefordert waren und die Mitarbeiter dort in der Regel auch besondere Leistungen erbracht haben. Genau solche Leistungen, die man bislang von AG Seite mit einem "Balkonklatschertum" abtat. Da ja Corona nicht vorbei ist und nach Schätzungen uns diese besondere Arbeitssituation auch noch bis Ende nächsten Jahres begleiten kann, kann man fordern, dass die hohe Einsatzbereitschaft in schwierigen Zeiten auch vom Arbeitgeber zukünftig monetär wertgeschätzt wird.
Welche Bereiche wären das so gewesen? In den Krankenhäusern in meiner Region war selbst im heißen Frühjahr Eierschaukeln angesagt. Mitten in Bayern, dem Corona-Wunderland, nicht auf Rügen oder so...
Manche erzählen hier was von Müllwerkern oder ähnlichem. Bei mir ist die Abfuhr aber nicht vier mal so oft gekommen, sondern zu den normalen Terminen. Was daran jetzt außerordentlich? Dass man überhaupt seiner Tätigkeit nachgegangen ist, oder wie?
Die einzigen, die mir richtig leid getan haben, waren die armen DHL Zusteller. Mehr Onlineshopping als zu Weihnachten, aber ohne die dort sonst üblichen Saisonkräfte. Bei mir ist der Postmann über Monate hinweg teilweise erst am Abend gegen 20 Uhr eingetrudelt, während normal spätestens um 14 Uhr die Post am Ablageort gemeldet wird..