Ich bringe da nichts durcheinander, weil ich nur auf den Kommentar von Bastel geantwortet habe, der sich zu entsprechenden Berufen geäußert hatte.
Ich kann nur von unserer Verwaltung reden und hier sind eine menge Engpässe. Hier haben wir auf jeden Fall Personalmangel, auch in den unteren EG.
In welchen Bereichen denn ?
Wir haben z.B. eine offene Bautechniker Stelle (9a) die seit 2 Jahren nicht besetzt werden kann. Bewerbungen in zwei Jahren = 0 (in Worten "null").
Vor ein paar Wochen wurde mal wieder eine relativ normale Bürotätigkeit ausgeschrieben mit EG8. Gab glaube ich inzwischen ca. 18 Bewerbungen.
Auf die beiden Azubi Stellen kommen jedes Jahr weit über 100 Bewerbungen rein.
Da gebe ich dir Recht, Geld macht Beschimpfungen nicht erträglicher, da sollte mehr in Sicherheit investiert werden. Aber trotzdem sollte die Bezahlung stimmen. Wer viel leistet, sollte auch dementsprechend vergütet werden.
Was leistet eine Empfangsdame denn ? Klar muss der Job gemacht werden, aber den Job kann eben jeder machen der bis 10 zählen kann. Deshalb wird für den Job eben nicht so viel bezahlt.
Eine Straße muss auch geplant werden und gebaut werden. Für den Job braucht es allerdings einen Ingenieur, der davon Ahnung hat und davon gibt es eben auf dem Arbeitsmarkt weniger als potentielle Empfangsdamen (oder Empfangsherren, bevor jetzt wieder die Genderpolizei kommt
)....
Wenn der frische Ingenieur der grad von der Uni kommt weniger verdient als die Empfangsdame die seit 15 Jahren da ist, dann läuft da gewaltig was schief. Klar an dem Punkt sind wir noch nicht, aber wenn es nach Verdi geht, sind wir dort bald.
Und wenn man im ÖD gelernt hat, ist es nicht so einfach in der FW was zu finden. Und es ist bei uns am Empfang nicht jeder freiwillig, sondern wird aus Personalmangel nach der Ausbildung dort hin gesetzt, oder allgemein in die Sozialagentur. Ob er menschlich dazu geeignet ist oder nicht. Hauptsache die Stelle ist besetzt. Und da dann weg zu kommen ist dann schwierig.
Warum ist es schwierig da weg zu kommen ? Man kann sich nach der Ausbildung doch eine Stelle in seinem Ausbildungsberuf suchen. Weiß doch jeder was er lernt und wenn jemand nicht an den Empfang möchte, kann man ihn ja schlecht zwingen.
Natürlich ist es schwieriger in der FW was passendes zu finden, denn die normalen Büro Jobs werden dort eben auch schlechter vergütet als im öffentlichen Dienst, also ist da schon mal wenig "Wille" da auch wirklich in der FW was zu suchen.
Deshalb wollen ja auch viele Bürokaufleute u.ä. in den ÖD, weil es dort eben teilweise mehr Geld gibt.
Beispiel aus unserem Haus. Wir haben hier zwei Immobilienkaufmänner die Mietwohngebäude etc. hier verwalten. Durchschnittsgehalt für die wäre in der FW ca. 37.100€. Ohne viel Aussicht auf mehr später.
Hier bekommen sie eine E8 und haben auf Stufe 3 ein Jahresbrutto von 40.000, in der Endstufe dann eines von ca. 44.000. Sind ca. 20% mehr als in der FW.
Eine der beiden Stellen war letztes Jahr auch frei und es gab 13 Bewerbungen drauf.