Forderung AN = 4,8% von 01.09.2020 bis 31.08.2021
Angebot AG = 1,0% ab 01.04.2021 ...
Ergebnis Verhandlung = 1,4% ab 01.04.2021 ...
Allein die Betrachtung dieser Zahlen zeigt, welchen Erfolg die Arbeitgeberseite feiern kann!
Jep und ich werde den Kollegen von der Verdi und unserem "gewerkschaftsnahen" Betriebsrat unter die Nase reiben.
Ich bin im TV-V und wir als recht großer Konzern haben halt gute Möglichkeiten vorbei an diesem Tarifgerüsten des restlichen TVÖD Sachen zu "regeln". Aktuell hatte ich eine Stelle für einen Teamleiter SAP Billing zu besetzen. Leitung von zweistelliger Mitarbeiterzahl, Millionen Budget in der Verantwortung etc. und der Betriebsrat war der Meinung, da würde man was mit einer EG12 finden...... Interessanterweise war der Arbeitgeber auf meiner Seite und wollte deutlich mehr ausschreiben. BR blockte es aber. Es ist halt so, dass wir keine Probleme haben Monteure, Bus- und Bahnfahrer, Sachbearbeiter zu finden. Im Bereich der Meister, Ingenieure, !fähigen! Führungskräften, Projektleitern oder IT kriegen wir selber hier im Ballungsgebiet massive Probleme Leute die was taugen zu rekrutieren. Damit darf ich als IT - Leiter mich jeden Tag beschäftigen.
Und zur Pflege: Ich habe absoluten Respekt vor den Kollegen und Kolleginnen die in der Intensivpflege tätig sind aktuell.
Die Wahrheit ist aber, dass die Belegung der Krankenhäuser seit Monaten eingebrochen ist und viele Mitarbeiter dort Däumchen drehen. Des weiteren ändert Geld nichts an den schlechten Personalschlüsseln etc. Meine Frau arbeitet in einen sehr großen Krankenhaus bzw. Krankenhauskonzern. Dazu zahlen ja viele private Träger sowieso komplett anders. Dort wird zwar mehr bezahlt aber häufig mit deutlich mehr Arbeitsvedichtung als in den kommunalen oder Landeskliniken. Da aber TVÖD-P eh wenige Beschäftigte trifft unter der direkten Geltung waren die AG halt sehr spendabel.