Und genau das ist der Haken. Die VBL macht bei Angestellten die Sache rund und die Vergleichbarkeit zu Beamten A13.
Und genau das ist mein Problem. Der Angestellte bekommt 3.700 der Beamte bekommt vielleicht 4.200 und ich 2.100.
1.) Ja weil du nicht dein Lebenlang E13 gewesen bist und nicht 60-80T€ für deine Ausbildung ausgegeben hast.
2.) Weil der AN eben ja auch in die VBL eingezahlt hat mit seinem Gehalt. Hättest du es, dann hättest du schon ~400€ mehr im Monat(VBL aus AN Anteil grob geschätzt ).
3.) Der Angestellte nochmals ne Menge Geld für Versicherungen (BU,etc.) ausgeben muss, damit er die gleiche Sicherheit hat wie du als Beamter und was du ja nicht aufgegeben hast. Schwups die nächsten paar hundert die du ein mehr durch Zusatzrente hättest bei gleichem Netto im Vergleich zu AN.
Und zum Thema ich hätte ja etwas zur Seite legen können. Was legt der Beamte im geh. Dienst zur Seite? Was der Angestellte?
Ich soll also in meiner aktiven Phase auf 1.000 Euro verzichten um im Alter annähernd gleichgestellt zu werden?
Ich darf keine Fernreisen machen? Kein neues Auto fahren oder in einem Einfamilienhaus wohnen?
Doch natürlich, genauso viele wie du mit deinem mD dir hättest leisten können....
MannOMann du hast mehr Geld erhalten als du als mD je bekommen hättest.
Das ganze ohne Risiko und Aufstiegsgedöns und Studiergeraffel und beklagst dich jetzt, das diese Vorteile auch einen Haken haben? Und das obwohl du nicht bereit warst AN zu werden oder dich woanders hinzubegeben um in den gD zu kommen?
Klingt immer mehr nach rosinengepickerer