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Befristeter Arbeitsvertrag - Drogenkonsum

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Onza:
Ein Mitarbeiter im Hause hat einen befristeten Arbeitsvertrag (Krankenvertretung). Die Befristung lässt diesen Arbeitsvertrag in ein paar Monaten auslaufen.

Nun zeigt sich dieser Mitarbeiter als ein Problemkandidat. Z. B. unentschuldigtes Fehlen. Dies führt natürlich zu der Überlegung, ob man "Lust" hat, der Sache nachzugehen, oder einfach auf das Auslaufen des Vertrages zu warten. (Wie ich verfahren würde ist klar, schon wegen der Arbeitsmoral, aber ich bin nicht die Entscheiderin)

Jetzt hat sich zusätzlich ein Drogenverdacht (Fund von Spritzen am Arbeitsplatz) ergeben, der sogar zu einer Gefährdung der Kolleginnen/Kollegen führen könnte. Gleichzeitig heißt es im "Flurfunk", es könne sich auch um Spritzen eines Diabetikers handeln. Ja, möglich. Ich kenne mich da nicht aus. Das müsste geprüft werden.

Wir haben jetzt folgende Sorge: Angenommen es handelt sich wirklich um ein Drogenproblem. Besteht dann das Risiko, dass die Befristung nicht mehr greift? Das Arbeitsrecht ist ja manchmal etwas wunderlich.

Schokobon:
Die Befristung greift trotzdem.
Mir ist keine Rechtsnorm bekannt, die ein befristetes Arbeitsverhältnis kraft Gesetzes in ein unbefristetes umwandelt bei Drogenkonsum.

Bastel:
Wen dem so wäre, würden sich wohl einige was spritzen... ::)

clarion:
Wieso den Kollegen nicht ansprechen, ob die Spritzen von ihm sind. Auch Rheumatiker etc. müssen manchmal spritzen. Ansonsten ist den Vertrag auslaufen zu lassen wohl das Einfachste.

ike:

--- Zitat von: Onza am 03.07.2020 08:47 ---Jetzt hat sich zusätzlich ein Drogenverdacht (Fund von Spritzen am Arbeitsplatz) ergeben, der sogar zu einer Gefährdung der Kolleginnen/Kollegen führen könnte. Gleichzeitig heißt es im "Flurfunk", es könne sich auch um Spritzen eines Diabetikers handeln. Ja, möglich. Ich kenne mich da nicht aus. Das müsste geprüft werden.

--- End quote ---

Ich finde, solche Vermutungen zu äußern, und dann noch hier im Internet, einfach eine Sauerei.
Das sind Gerüchte, wenn der gute Mann die Spritzen dann wirklich aus medizinischen Gründen hat rumliegen lassen, gehört allen Gerüchtemachern eins auf den Deckel, und dazu gehörst Du auch!
Unfassbar, dass solche Menschen im Ö.D. arbeiten dürfen!

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