Hallo liebes Forum!
Ich bin in einem Bewerbungsverfahren bezogen auf die o.g. Stelle weitergekommen.
Ich habe morgen ein Gespräch mit dem Regionalgeschäftsführer und würde mich gerne entsprechend auf kommende Gehaltsfragen vorbereiten.
Einsatzort ist eine psychiatrische Klinik mit ca. 300 Betten (insgesamt 2 Kliniken auf einem Gelände)
In der Stellenanzeige steht "eine der Position entsprechenden Vergütung"
Heißt das, dass es sich um eine AT-Stelle handelt ? In anderen Stellenausschreibungen stand häufig "Eingruppierung nach AVR-C)
Kernaufgaben der neuen Stelle wären:
Personal- und Organisationsentwicklung
Auswahl und Einstellung von Pflegepersonal
Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Übernahme eines eigenen Veranwortungsbereiches
Qualitätsmanagement
zu meiner Person:
36 Jahre alt, männlich
seit 2015 leitend in der Krankenpflege tätig, aktuell als Stationsleitung, P13 Stufe 4 mit Zulage zu Stufe 5
Fachgesundheits- und Krankenpfleger für psychiatrische Pflege
Bachelor of Arts in Social- Healthcare, & Educationmanagement
Führungskräftefortbildungen
vom Stellenprofil erfülle ich alle Anforderungen.
Könnt ihr mir in etwa sagen, was ich berechtigt fordern kann?
Ich möchte ein Gespür dafür bekommen, was zu viel und was zu wenig sein könnte.
Besten Dank im Vorraus!