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Jahressonderzahlung

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Spid:
Dann soll man lieber Sparfächer in Kneipen fördern.

Kaiser80:

--- Zitat von: Spid am 28.09.2020 18:36 ---Dann soll man lieber Sparfächer in Kneipen fördern.

--- End quote ---
Warum "dann?" Dies sollte man generell!

stefan77:

--- Zitat von: Saggse am 28.09.2020 09:40 ---
--- Zitat von: systerz am 27.09.2020 12:05 ---Danke für die Info. Ist es zu erwarten, dass die Jahressonderzahlung im Rahmen der jetzigen Tarifrunde steigt ?
Immerhin gab es für diese Entgeltgruppen 9a bis 12 mal 80%....

--- End quote ---
Warum sind eigentlich alle so scharf auf die Jahressonderzahlung? Verglichen mit einer gleichmäßigen Umlage (1/12 der JSZ auf das monatliche Entgelt) hat die für den Arbeitnehmer doch eigentlich nur Nachteile oder sehe ich da was falsch?

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Einmalzahlungen haben eigentlich keine großen Nachteile für Arbeitnehmer.
Es wird häufig behauptet, dass dann höhere Steuern anfallen. Aber wenn man es monatlich auszahlen würde, wäre die Steuerbelastung fast identisch. Und spätestens mit der Steuererklärung ist es dann eh egal.

WasDennNun:

--- Zitat von: stefan77 am 29.09.2020 09:28 ---Einmalzahlungen haben eigentlich keine großen Nachteile für Arbeitnehmer.
--- End quote ---
Der klare Nachteil ist, dass man dieses Geld (bzw. den jährlichen Anteil davon) nicht bekommt, wenn man ausscheidet.
Deswegen gewinnt monetär der AG immer bei Einmalzahlungen.

stefan77:

--- Zitat von: WasDennNun am 29.09.2020 09:45 ---
--- Zitat von: stefan77 am 29.09.2020 09:28 ---Einmalzahlungen haben eigentlich keine großen Nachteile für Arbeitnehmer.
--- End quote ---
Der klare Nachteil ist, dass man dieses Geld (bzw. den jährlichen Anteil davon) nicht bekommt, wenn man ausscheidet.
Deswegen gewinnt monetär der AG immer bei Einmalzahlungen.

--- End quote ---

Das stimmt natürlich!
Ich dachte, es wäre ein pauschale Aussage bezüglich Steuern usw.

Beim Ausscheiden vor dem 01.12. gewinnt tatsächlich immer der AG

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