Ich weiß nicht, ob ein Lebenslauf ein offizielles Dokument ist, in dem das Fehlen von Angaben sanktioniert werden könnte. Solange die gemachten Angaben alle korrekt sind ...
Ich (als Laie) würde das entspannt sehen. Immerhin wurde die Person ja auch eingestellt, ohne dass die zusätzliche Erfahrung(!) bekannt war.