Allgemeines und Sonstiges > allgemeine Diskussion

Hintergrund BAT zu TVL / TVöD

(1/4) > >>

Sozialarbeiter:
Moin,
Ich hab mal eine Frage zur Geschichte des BAT und seiner Ablösung. Zu der Zeit habe ich gerade meine Grundschule abgeschlossen und habe es live natürlich nicht mit verfolgt.
Ältere KollegInnen schwärmen noch von BAT Zeiten, dass es viel mehr Benefits gab und die Ablösung durch TVöD und TVL keine Verbesserung darstellte. Zumal habe der öD damals noch gemeinsam gestreikt und nicht wie nun getrennt.
Was ich hier und da im Forum an Anmerkungen mitgelesen habe, habe ich hier ähnliche Äußerungen vernommen.
Allerdings konnten mir meine KollegInnen nicht erklären, was damals vor rund 15 Jahren gelaufen ist, wodurch es zur Ablösung kam. Was die (politischen?) Hintergründe waren oder verschiedenen Interessen (von Gewerkschaften oder AG Seite?)?
Daher wollte ich mal fragen, ob einer der schlauen Füchse bzw. Alten Hasen hier, das noch erinnert oder weiß und in Kürze den Diskurs von damals zusammenfassen kann.
Grüße aus Hamburg

Warumdendas:
Ich habe den BAT auch nicht kennengelernt sondern auch nur die nostalgischen Kollegen. Es klingt für mich immer nach dem üblichen "Früher war alles besser."  Das sagt Oma ebenso wie viele Ü35 aus dem Beitrittsgebiet.
Das liegt daran das man sich gern an die positiven Erlebnisse erinnert und die negativen verdrängt werden auch wenn diese überwogen haben.

WasDennNun:

--- Zitat von: Warumdendas am 10.09.2020 10:38 ---Ich habe den BAT auch nicht kennengelernt sondern auch nur die nostalgischen Kollegen. Es klingt für mich immer nach dem üblichen "Früher war alles besser."  Das sagt Oma ebenso wie viele Ü35 aus dem Beitrittsgebiet.
Das liegt daran das man sich gern an die positiven Erlebnisse erinnert und die negativen verdrängt werden auch wenn diese überwogen haben.

--- End quote ---
Nö
Eine Sache die "besser" war: Man hatte nicht so ein Stufensystem mit "Rückstufung" bei HG oder AG Wechsel gehabt.
Man kroch seinem Alter entsprechend die Leiter automatisch hoch....
Und die "Zusatzrente" war auch mehr Richtung Pensionsniveau.

McOldie:
Es gab viele Gründe für die Abkehr vom BAT, z.B.
1.   In Tarifverhandlungen zum BAT wurde die Arbeitgeberseite vom Bundesinnenminister vertreten. Dieses passte den z.B. den Bundesländern nicht, so dass sie auf einen eigenen Tarifvertrag gedrängt haben.
2.   Durch den TV-L haben sich im Vergleich zu den früheren Bezahlungsregelungen im BAT für Angestellte deutliche Unterschiede bei den Stufen der Entgelttabelle ergeben. Für Angestellte gab es im BAT wegen des uneinheitlichen Aufbaus der Vergütungstabelle je nach VergGr. zwischen neun und zwölf Stufen (sog. Lebensaltersstufen). Die Stufenlaufzeit zum Erreichen der jeweils nächsthöheren Stufe betrug generell zwei Jahre. Anknüpfungspunkt für die Stufenzuordnung bei Neueinstellungen war das Lebensalter des Angestellten. Vordienstzeiten konnten in gewissem Umfang angerechnet werden.
Diese an das Lebensalter orientierte Bemessung der Grundvergütung war auf Dauer rechtlich nicht mehr zu halten. Jüngere Arbeitnehmer haben im Vergleich zu älteren Arbeitnehmern trotz gleicher Dauer der Beschäftigung zum Teil deutlich weniger Gehalt erhalten.

TV-Ler:

--- Zitat von: McOldie am 11.09.2020 09:49 ---Es gab viele Gründe für die Abkehr vom BAT, z.B.
1.   In Tarifverhandlungen zum BAT wurde die Arbeitgeberseite vom Bundesinnenminister vertreten. Dieses passte den z.B. den Bundesländern nicht, so dass sie auf einen eigenen Tarifvertrag gedrängt haben.

--- End quote ---
Nö.
Zu BAT-Zeiten gab es auf der Arbeitgeberseite eine Verhandlungsgemeinschaft aus Bund (vertreten durch den BMI), Ländern (vertreten durch die TdL) und Kommunen (vertreten durch die VKA).

Das Ausscheren der TdL geschah 2003 unabhängig von der Frage der Ablösung des BAT.

Navigation

[0] Message Index

[#] Next page