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Umgangsformen

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Spid:
Deshalb gibt es hier keine unnötigen Umwege.

Dienstbeflissen:
Die Führungskultur hängt sicherlich auch vom Zweck der Organisation ab.

Bei Spid scheint sich das ganz in einer Art militärischen Umfeld abzuspielen oder jedenfalls in dessen Nähe. So scheint es jedenfalls für mich.

In Organisationen die massiv auf kreativen Output angewiesen sind, läufts halt völlig anders, nämlich total irre, hippi-artig und gleichfalls mega erfolgreich. Siehe: Google, Facebook um Co.

WasDennNun:

--- Zitat von: Spid am 05.10.2020 19:13 ---Deshalb gibt es hier keine unnötigen Umwege.

--- End quote ---
Ja, bei euch mag es keine unnötigen Umwege sein, bei uns sind es aber unnötige Umwege.

Doraymefayzo:
Wer wegen so einem "Furz" zum Vorgesetzten geht, taugt als Arbeitskollege/Arbeitskollegin nicht die Bohne.
Nach so einer Sitzung demjenigen beiseite nehmen und sagen der Ton sei etwas unangemeesen gewesen (wenn man so pingelig ist), kann man machen.
Wer nicht die Eier hat sich direkt bei der entsprechenden Person zu beschweren, der soll zurück in den Kindergarten. Da ist man auch ja auch zur Erzieherin gegangen und hat gesagt "Frau Meier, der Dennis hat mich mit der Schippe gehauen", worauf Frau Meier dann zum Täter hingeht und sagt "Lieber Spid, sei nicht so gemein zu Dennis".

Spid:
Es kommt nicht darauf an, ob jemand als „Kollege“ taugt - vielmehr müssen AN als AN taugen. Fraternisieren kann man anderswo, weshalb es auf die Bewertung Dritter derselben Ebene nicht ankommt.

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