Hallo,
ich habe nächste Woche ein Mitarbeitergespräch mit meiner Vorgesetzten. Bis jetzt habe ich nur Gutes bzgl. meiner Person und Arbeitsleistung gehört. Wenn nicht ganz überraschend was anderes kommen sollte, dachte ich daran, ob ich meinen AG von einer vorzeitigen Probezeitbeendigung überzeugen kann.
Was meint ihr?
Zu dreist oder "Warum nicht, wenn wirklich alles passt!"?
Wie sollte ich das dann ins Gespräch einbauen?
Dankeschön.
LG