Danke für eure Antworten!
Nachdem ich den bisherigen Job definitiv nicht mehr weitermachen kann, bleibt mir also nur entweder den niedriger dotierten Job einfach so anzunehmen oder mit Hilfe der SBV oder Pers.Rat zu kämpfen um die höhere Eingruppierung ggf. mitnehmen zu können. Viele Stellen gibt es in unserer Verwaltung leider nicht :-(, deshalb ist warten auf eine andere EG 08 Stelle leider utopisch.
Sprich du bist arbeitsunfähig auf deinem aktuellen Job.
Dann könnte also der AG dich kündigen, sofern er dir keinen anderen Job anbieten kann.
Er bietet dir ja einen neuen Job an, hat aber wohl leider keinen der deiner aktuellen EG entspricht, also bietet er dir einen anderen an, der leider weniger Geld bedeutet.
Aber dich dauerhaft übertariflich zu bezahlen, dürfte ja auch nicht der korrekte Weg sein.
Für eine gewisse Zeit kann er das wohl als vorübergehende Änderung deklarieren (und EG8 zahlen bei der EG6 Tätigkeit), bis da wieder eine EG8 frei wird oder aus dem Hut gezaubert wird, aber bist du sicher, dass du dann der gewachsen bist?