Was wären denn diese "Verlockungen" des öD?
Der Hauptgrund für die begehrten Stellen im öD ist der Umstand, dass die allermeisten im öD Beschäftigten sich bis zum Renteneintritt nicht mehr mit dem freien Arbeitsmarkt beschäftigen müssen, sich nie mehr mit Bewerbungen auf Jobsuche begeben müssen, sich keine Gedanken mehr um unbezahlte Überstunden machen müssen und problemlos bei der Bank ein Immobiliendarlehen bekommen. Dies trifft für die unteren und auch für die oberen EG zu. Nicht jeder E13/14 ist workaholic und will sich bei ner Firma ins (mittlere) Managment hocharbeiten... Gibt genug Hochstudierte die einfach nur abgesichert ohne Zukunftsängste ihren Beruf ausüben wollen. Die sind mit den Gehältern des TV-L absolut zufrieden.
Meine Erfahrung mit derzeitige Stellen im besagtem E13/14 Umfeld decken sich durchaus mit einigen Aussagen die du dort von dir gibst.
Fehlerhaft ist das Wort: begehrt!
Es ist regelmäßig so, dass wir auf den IT Stellen "nur" 3-8 Bewerbungen haben, aber auch dadurch, dass wir sie ordentlich bewerben.
Davon sind aber wiederum oftmals 50% Ausschuss.
Aber zum Glück haben wir bisher immer gute und sehr gute MA gewinnen können.
Es sind aber in der Tat Menschen, die
a) im letzten Arbeitsviertel sind und genug Geld angehäuft haben und Zeit als unbezahlbar ansehen
b) Menschen die in der Familiengründung sind und was vom Kind haben wollen
c) Menschen mit Migrationshintergrund und anderweitigen Zeitverträgen, deren Visum abläuft