Die sehr schlechte Entgelttabelle aus MINTler-Sicht.
Kannst du bitte mal konkret sagen, was z.B. eine BauIngs in der pW bekommt?
Wenn man googlet, dann bekommt man sowas zu lesen:
Berufserfahrung Gehalt
< 3 Jahre Berufserfahrung 50.293
3 - 6 Jahre Berufserfahrung 52.082 Euro
7 - 9 Jahre Berufserfahrung 54.394 Euro
> 9 Jahre Berufserfahrung 60.952 Euro
Quelle: Stepstone, Stand 06/2021
Sind diese Wert falsch? Hast du andere Erfahrungen gemacht? Hast du bessere Quellen?
Selbst wenn diese Daten um 10T€ zu niedrig sind, ist es im Rahmen dessen, was man aktuell in der Entgelttabelle wiederfindet / abbilden kann.
EG10 Einstiegsgehalt: 50T€
EG12 Spitzengehalt: 80T€
Wir brauchen für die vielen Herausforderungen gutes Personal und das kostet.
Richtig, deswegen kaspern wir nicht rum und geben die Zulage und erkennen förderliche Zeiten an.
Und oh Wunder für 70-80T€ bekommt man durchaus gute Leute.
Was glaubst du denn, was da passiert:
Einem BauIng mit 10-15 Jahre Erfahrung wird gesagt: och wir geben dir die Stufe 3 genauso wie dem Greenhorn der mit eingestellt wird.
Wer nicht kapiert, dass die Personaler im öD das Kernproblem sind, der träumt halt einen Sozialisten alle sind gleich Traum.
Wer das nicht kapiert, wird die Folgen für D in den nächsten Jahren drastisch verspüren. Wir stehen vor großen Herausforderungen. Viel Erfolg bei den Verhandlungen, eine IGM wäre mir lieber als eine Verdi am Verhandlungstisch.
Da haben wir das Problem, ver.di vertritt nicht die Interessen der MINT Berufe!!
Die die das Problem lösen könnten, sind alleinig die AG, in dem sie großzügig Zulagen gewähren.
Wer das nicht kapiert hat weder Marktwirtschaft noch die TV Kasper verstanden.
Eine Anhebung um zwei EG für die MINT wird da nicht viel ausrichten.
(Dann wären wir bei eine Einstiegsgehalt von 45T€ für den EX EG10er und 77T€ beim Spitzen ExEG12er)
Und eine Umbettung an die TV-V Tabelle und EGO bringt einem nur was, wenn die Personaler einen halt falsch eingruppieren (Siehe Spids Darstellung zu deinem falschen Glaube TV-L EG = TV-V EG)
Was stimmt ist, dass dann da die Luft nach oben mehr hergibt. Dafür gibt es aber glaube ich keine Zulage Möglichkeit mehr
Also:
Eine pauschale Anhebung für die jetzt schon im öD verbliebenden und nicht wechselwilligen MINTler sehe ich als rausgeschmissenes Geld an. Diese Geld würde ich lieber für gutes Personal das was kosten darf ausgeben.