Also gilt doch, je platter der Hintern, desto mehr Prämie gibt es dafür.
Es gibt nicht mehr Geld für Leistung, sondern für Sitzfleisch.
Kann man machen, ist aber suboptimal.
Das sind schöne Punkte im Bewerbungsgespräch. Also wir zahlen eh deutlich weniger als das was in anderen Arbeitsverhältnissen für ihren Berufsstand tariflich festgelegt ist, aber wenn sie erstmal 7 Jahre bei uns sind, dann gibt es einen großen Sprung.
Selbstverständlich entscheidet sich jeder freiwillig dafür und unterschreibt oder halt nicht. Kontraproduktiv finde ich es trotzdem. Das System trägt viel dazu bei, dass man Richtung Dienst rein nach Vorschrift geht. Was muss man leisten? Eine Leistung mittlerer Art und Güte. Mehr will der öffentliche Dienst wohl nicht. Wer sich daran hält bekommt nach 7 Jahren den großen Sprung, wer mehr leistet auch.
Da sollte man in den Tarifverhandlungen wirklich ran.