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Wie viele Urlaubstage?

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Spid:
Unter den Bedingungen des geschilderten Sachverhalts hätte sie zum erfragten Zeitpunkt Anspruch auf null Tage Erholungsurlaub, weil 20 subtrahiert von 20 null ergibt.

Lars73:
@Spid
Auch wenn die 20 Tage bei einem anderen Arbeitgeber waren?
Ich würde den tariflichen Teilurlaubsanspruch unabhängig von Anrechnung von Urlaub bei anderen Arbeitgebers interpretieren.

Spid:
§26 Abs. 2 TVÖD bestimmt doch die Geltung des BUrlG auf den tariflich normierten Urlaubsanspruch, sofern keine anderen Maßgaben getroffen wurden. Hinsichtlich des Ausschlusses von Doppelansprüchen wurden keine anderen tariflichen Maßgaben getroffen.

Hasi:
Ich häng mich mal hier dran und würde gerne wissen, wie das mit dem Urlaubsanspruch nach VKA aussieht, wenn noch Anspruch auf 5 Tage Zusatzurlaub besteht?

Spid:
Wie was aussieht?

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