Gegenfrage: Warum sollte sie?
Der Paragraph benennt ja ein paar Kriterien.
1. Zur regionalen Differenzierung,
2. zur Deckung des Personalbedarfs,
3. zur Bindung von qualifizierten Fachkräften oder
4. zum Ausgleich höherer Lebenshaltungskosten
1. Ihr Arbeitgeber hat diese Zulage bisher auch nicht gezahlt. Wieso sollte sich die Meinung hier nun ändern?
2. Deine Freundin arbeitet ja schon für ihren Arbeitgeber. Der Personalbedarf ist gedeckt. Anders sieht es aus, wenn sie sich woanders bewirbt und sagt, unter dem Gehalt komme ich nicht.
3. Deine Freundin hat Augenscheinlich keinen Grund gebunden zu werden, da es keine Absichten gibt den Arbeitgeber zu wechseln. Anders könnte es aussehen, wenn ein konkretes Angebot eines anderen Arbeitgebers vorgelegt wird.
4. s. Punkt 1.