Hallo zusammen,
nachdem ich weder bei der TVL oder TDL die Antwort gefunden habe und ich jetzt schon mehrere PDF mit Durchführungshinweise gelesen habe, stelle ich hier mal meine Frage und hoffe das hier jemand die Antwort weiß
ich habe folgende Frage:
Ich bin nach Antrag (gestellt im Februar 2020) jetzt im Dezember 2020 in die 9b Stufe 3 höhergruppiert worden. Mehrere Kollegen von mir auch.
Ich war vorher in der E9a Stufe 3 und habe die Entgruppenzulage in Höhe von 101.57 € erhalten.
Jetzt habe ich im Dezember noch mein Gehalt von der 9a Stufe 3 + Zulage erhalten und einen Abschlage von über 600€ . Das war überraschend, da ich dachte ich würde das Gehalt für 9b Stufe 3 erhalten. Da war die Personalabteilung wohl nicht schnell genug. Wir haben erst Mitte Novermber einen Änderungsvertrag bekommen, den wir unterschreiben sollten, was ich auch wie meine Kollegen Ende November getan habe).
Jetzt habe ich mit einem Kollegen gesprochen und er hat auch einen Abschlag erhalten.
Jetzt kommt aber das große ABER:
Er kommt von der E9a Stufe 4 + Zulage in die E9b Stufe 3 und da bekommt er wohl den Garantiebetrag und da ist der Abschlag, der auch höher war als meiner, normal bzw. für mich verständlich.
Aber warum habe ich einen Abschlag bekommen?.
Ich komme von der 9a Stufe 3 + Zulage in die 9b Stufe 3 (also Stufengleich). Und da bekomme ich meines Wissen keinen Garantiebetrag oder Sonstiges.
Warum habe ich jetzt auch wie mein Kollege einen Abschlag erhalten (auch wenn der niedriger war)?
- Der Abschlag soll wohl die Nachzahlung sein , weil es mit der normalen Gehaltszahlung in der Schnelle nicht geklappt hat. -
Ich bedanke mich jetzt schonmal für die Antworten
MfG