Allgemeines und Sonstiges > allgemeine Diskussion

Schlechtleistung: ordentlich unkündbar nach 15 Jahren/Alter über 40

<< < (8/8)

Carnie:
Naja häufige Fehler im Vergleich zum Durchschnitt passt auch nicht da irgendein Mitarbeiter zwangsläufig immer unterm Schnitt ist.

3 Mitarbeiter...A macht 0 Fehler, B macht 5 Fehler, C  macht 10 Fehler...Schnitt ist also 5 Fehler für den Bereich. Wenn ich nun C entlasse weil er zuviele Fehler macht ist plötzlich B der bisher Durchschnitt war unterdurchschnittlich da der neue Schnitt bei 2.5 Fehlern liegt.

Weltraumpräsident:
Ich würde sodann noch B entlassen und A für drei arbeiten lassen. Dann passt's wieder. Wenn's doch immer so einfach wäre.

Wdd3:
Hätte, hätte Fahrradkette...
oder in den Worten unseres zukünftigen Bundestrainers :'( ...wäre, wäre Fahrradkette

A und B sind Lowperformer und habe alles auf C abgewälzt. Dieser hat trotz Top Leistungen bei dem enormen Arbeitspensum Fehler gemacht. Nach seinem Ausscheiden müssen A und B seine Aufgaben mit übernehmen - scheitern kläglich und die Anzahl der Fehler steigt auf 18 womit der Durchschnitt bei 9 und somit weit über den ursprünglichen 5 liegt... ;)
 

Navigation

[0] Message Index

[*] Previous page