Hallo zusammen,
folgende Frage die aktuell mich betrifft, und bei der ihr mir vielleicht helfen könnt.
An Feiertagen ist unser Hallenbad geschlossen. Hier bekomme ich natürlich dann meine Arbeitszeit von 8 Std die ich sonst hätte gearbeitet gutgeschrieben.
Jetzt habe ich aber am 6.1. für meinen Chef den Kontrollgang übernommen und 2 Stunden gearbeitet.
Bekomme ich jetzt die 2 Stunden bezahlt plus 2 Stunden ausgleich ?
Also steht insgesamt am 6.1 dann 4 Stunden auf meinem Stundenkonto was bedeutet ich habe 4 minus Stunden gemacht.
Gegenüber ich wäre zu Hause geblieben und hätte 8 Stunden auf meinem Stundenkonto bekommen da Feiertag ja zu ist.
Hoffe ich konnte mich verständlich ausdrücken. Über euren Input würde ich mich freuen.
Personalabteilung erreiche ich nicht da krank.
P.s. sind ein großes Hallenbad für Spitzensport. Deshalb geöffnet :-)