Bestmöglich wäre ja, wenn bei den nächsten Tarifverhandlungen endlich die Stufengleiche Höhergruppierung eingeführt wird - wie hoch seht ihr hier die Chance?
Was meinen die Erfahrenen unter Euch, wird das Thema der nächsten Tarifrunde oder aufgrund der Anzahl Mitarbeiter_innen im TV-L eher nicht?
Meiner Meinung ist die Aussicht auf Einführung der stufengleichen Höhergruppierung sehr unwahrscheinlich.
1. In der letzten Tarifrunde wurde der Garantiebetrag deutlich angehoben. Damit ist der Stufenschaden vor allem für die unteren bis mittleren Einkommen nicht mehr so groß und somit viel Druck aus dem Kessel.
2. Die stufengleiche Höhergruppierung ist jetzt vor allem für die höheren Gehaltsgruppen mit höheren Stufen wichtig.
3. Bei der nächsten Tarifrunde wird der verteilbare Kuchen, dank Corona, von übersichtlicher Größe sein.
4. Ver.di als Verhandlungsführer vertritt schwerpunktmäßig niedrigere bis mittlere Einkommen und wird daher vor allem eine möglichst hohe lineare Gehaltserhöhung anstreben – vielleicht noch ein paar kleine Extras für TB in Kitas oder in Pflegeberufen. Ver.di
5. Die höheren Eingruppierungen werden vor allem durch die kleineren Gewerkschaften wie z.B. GEW oder DBB vertreten. Diese müssen aber hinter den Interessen des großen Bruders ver.di zurückstehen und haben selber nicht genug Ressourcen für einen echten Arbeitskampf.