Richtig, außerdem: Wenn interessieren die Fg, wenn die auszuübenden Tätigkeiten beide Fgs erfüllen?
Davon ab, wenn der IT-Leiter 3 EG10er durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellt hat, wäre es ja sogar eine EG12 Stelle
Kann ich hier etwas gegen tun bzw. gibt es hier jemanden, der Erfahrungen mit solch einer Situation hat?
Du kannst grundsätzlich folgendes tun:
Stelle annehmen, dir eine Rechtsmeinung darüber bilden, welche EG korrekt wäre, diese dann einfordern, notfalls per Klage.
Alternative:
Stelle nur übernehmen, wenn sie dir die EG zahlen, die du für diese Tätigkeit haben willst.