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Stufe? bei Wechsel von E7 Stufe 5 auf E9a

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Spid:

--- Zitat von: Hoffi55 am 03.03.2021 12:40 ---Danke für die schnelle Antwort!


--- Zitat von: Spid am 03.03.2021 10:01 ---Stufe 3 im TV-L bzw. Stufe 5 im TV-H

....TB sind entsprechend ihrer nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit eingruppiert.

--- End quote ---

Wo kann man das nachlesen? Unser SB Personal kann uns auch nicht helfen  (Inhalt der Stellenausschreibung ist es wohl nicht)  gerade 9a oder 9b muss doch irgendwo / wie definiert sein, oder?

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§12 TV-L i.V.m. der Anlage A zum TV-L

WasDennNun:

--- Zitat von: Bastel am 03.03.2021 12:44 ---Die Personalabteilung sollte dir eigentlich sagen können, in welche Entgeltgruppe dich die Tätigkeiten bringen würden...

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Nein, dass kann nur ein Gericht.
Die Personalabteilung kann sich eine Rechtsmeinung bilden und diese verkünden, dass kann und sollte der AN aber ebenfalls.

Hoffi55:

--- Zitat von: WasDennNun am 03.03.2021 10:20 ---Wenn ich es richtig überblicke würdest du im TV-L  (Stand 2021) einen Garantiebetrag (3292€+180€=3472€) erhalten, sprich 180€ mehr als jetzt wäre dein Entgelt. Allerdings nur die 3 Jahre die du in der Stufe 3 bist.
Danach sinkt das ausgezahlte Entgelt durch den Wechsel zur Stufe 4 auf 3424€, da dann der Garantiebetrag entfällt.

Von der Stufe 6 der EG7 würdest du allerdings in die Stufe 5 der 9a (3831€) kommen.

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Vielen Dank für den Hinweis Garantiebetrag hatte ich garnicht auf'n Schirm.
Dann ehrlich gesagt muss ich das ganz genau durchrechnen ob sich das lohnt wenn nach 3 Jahren es weniger wird. Mit E 9a neues Team, neue Projekte, nachteilige AZ, neuer Dienstsitz = längerer Fahrtweg etc. Ob sich das lohnt, über 9a wird der Posten nicht bewertet darüber gibt es in dieses Behörde kein Posten in der Abteilung für meinen Weg.  Dann kann ich auf E 7 Stufe 5 bleiben oder wie seht ihr das?

WasDennNun:

--- Zitat von: Hoffi55 am 03.03.2021 14:48 ---Vielen Dank für den Hinweis Garantiebetrag hatte ich garnicht auf'n Schirm.
Dann ehrlich gesagt muss ich das ganz genau durchrechnen ob sich das lohnt wenn nach 3 Jahren es weniger wird.
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Sind dann aber trotzdem 80€ jährlich merh was du als EG9aS4 bekommst im Vergleich zur EG7S6-> die geringere JSZ

--- Zitat --- Mit E 9a neues Team, neue Projekte, nachteilige AZ, neuer Dienstsitz = längerer Fahrtweg etc. Ob sich das lohnt, über 9a wird der Posten nicht bewertet darüber gibt es in dieses Behörde kein Posten in der Abteilung für meinen Weg.  Dann kann ich auf E 7 Stufe 5 bleiben oder wie seht ihr das?

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Wenn es auch ums Geld geht:
Ich würde an deiner Stelle warten bist du in der S6 bist und dann einen Anlauf zur 9a machen.
So ist es kein echter monetärer Gewinn.
Außer du verhandelst entsprechende Stufenzulagen nach §16.5

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