Anspruch auf ATZ - Quote

[Crosbi]

Hallo zusammen,
zur ATZ habe ich eine Verständnisfrage aus Sicht der Personalabteilung:

- Antrag Mitarbeiter A im November 20 auf ATZ ab März 21
- Im Mai 2019 (gemäß Ermittlung 2,5% Quote TVöD) keine aktiven/beantragten ATZ-Fälle
- Betriebsvereinbarung zur ATZ ist nicht vorhanden
- ATZ genehmigt und vereinbart

- Antrag Mitarbeiter B im Dezember 20 auf ATZ ab August 21
Hier würde ich genauso wie oben vorgehen und die Quote aus Mai 2019 ziehen, somit 0 haben und die ATZ vereinbaren.

Ist es tatsächlich richtig, dass ich den ATZ-Vertrag seit März 21 außen vor lasse und nicht berücksichtige?
Vielen Dank für eure Hilfe!

LG
crosbi