Hallo zusammen,
ich habe im Namen eines Kollegen folgende Fragen:
Mein Kollege ist seit Dez. 2019 fest bei unserer Kommune beschäftigt und in EG 5 eingruppiert. Jetzt ist es seit geraumer Zeit so, dass er immer mehr zusätzliche Aufgaben aufgebrummt bekommt, dies geschieht teilweise hinter seinem Rücken. Er schafft es kaum noch, seinen ursprünglichen Aufgaben nachzukommen. Jetzt hat er eine Stellenbeschreibung angefordert und erhalten, und natürlich macht er viel mehr Aufgaben, als dort aufgeführt sind. Er hat die Vorgesetzten schon darauf angesprochen, diese weisen eine andere Eingruppierung oder Zulage jedoch einfach ab. Oftmals kommt auch die Aussage, "das ist nur das eine Mal", jedoch muss er diese zusätzlichen Aufgaben dann ständig ausführen. Dazu kommt, dass er zu 30 % schwerbehindert ist.
Hat er einen Anspruch darauf, in EG 6 eingruppiert zu werden oder zumindest eine Zulage zu bekommen?
Danke vorab.