Hallo zusammen,
ich arbeite seit 6 Monaten bei einem Landesbetrieb mit etwa 2.500 Mitarbeitern in EG 6.
Mein Arbeitsvertrag ist befristet bis Ende des Jahres. Von vorherigen Jobs kenne ich es nur so, dass nach 6 Monaten guter Leistung automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen hat. Mein Bruder arbeitet beim LKA und dort wird es auch so gehandhabt.
Hingegen bei meinem Landesbetrieb muss man sich intern bewerben um eine unbefristete Stelle zu ergattern. Hätte ich das gewusst, hätte ich mich nicht darauf eingelassen.
In meinem Geschäftsbereich wurde jetzt zwei unbefristete Stellen ausgeschrieben. Allein aus meiner Abteilung bewerben sich darauf 10 Leute. Kann ich mir ja ausmalen wie gut die Chancen sind. Zumal ich die letzten Monate wirklich durchweg gute Leistungen erbracht, von allen Vorgesetzten positive Beurteilungen erhalten und leiste und weiß echt mehr als viele langjährige Mitarbeiter. Aber das bringt mir ja nichts, wenn ich nicht genügend Punkte im Vorstellungsgespräch erreiche, weil ich mich beispielsweise nicht so gut verkaufen kann, habe ich Pech gehabt.
Sowas belastet mich momentan total. Der Altersdurchschnitt im Amt liegt bei 56 Jahren, können doch eigentlich froh sein, wenn sie motivierten und engagierten Nachwuchs erhalten. Vor allem läuft mir ja immer mehr die Zeit weg. Es sind zwar noch 8 Monate, aber ich weiß ja auch nicht, wann wieder Stellen intern ausgeschrieben werden.
Ist das generell schwer im öffentlichen Dienst eine Weiterbeschäftigung zu erhalten? Oder mache ich mir da einfach zu viele Sorgen gerade?
Danke euch