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Haftung bei arbeiten mit der Motorsense

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Spid:
Dann haftet er aufgrund von grober Fahrlässigkeit gegenüber dem AG, der seinerseits gegenüber dem Dritten einteht.

Organisator:
Und das völlig zu Recht. Es ist für mich völlig unverständlich, ein vom Arbeitgeber gestelltes sicheres Arbeitsgerät nicht zu benutzen und stattdessen ein unsicheres Gerät, welches eher Schäden bei Dritten anrichtet.

Wenn dem Arbeitgeber das Arbeitsergebnis mit dem sicheren Gerät nicht gefällt oder es zu lange dauert, ist es AG-Aufgabe, damit zu leben oder Abhilfe zu schaffen.

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