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Kündigungstermin nach Ende Kündigungsfrist

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Paddy:
Hallo,
meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Quartalsende. Ist es möglich bis zum 30.6. mit Austrittstermin 31.10. zu kündigen? Oder muss ich zwingend zum 30.9. kündigen, dann wäre ich einen Monat arbeitslos. Die Diskussion über einen Aufhebungsvertrag möchte ich nicht führen, eine  Kollegin wurde immer nur weiter vertröstet und hatte Glück, dass der neue AG 3 Monate auf sie gewartet hat.

Spid:
Die Kündigung ist rechtmäßig nur zum Ende eines Kalendervierteljahres möglich.

clarion:
Wobei der AG vielleicht froh ist, wenn Du ihm anbietest einen Monat länger zu bleiben.

Wdd3:
Die Kündigung ist im beidseitigen Einvernehmen, genau wie bei einem Aufhebungsvertrag, rechtmäßig. IdR findet man eine Lösung wenn vorab man miteinander spricht.

Spid:
Bullshit. Eine Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Eine nicht rechtmäßige Kündigung bleibt eine nicht rechtmäßige Kündigung, auch wenn sie wirksam wird. Eine Einigung der Arbeitsvertragsparteien auf eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses ist gerade keine Kündigung.

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