Darf eigentlich der PR für solche Rechtsfragen die Beratung/Begutachtung von einem Anwalt beauftragen, die der AG bezahlen muss?
Absolut üblich.Nachher zofft man sich dann verwaltungsseitig um die dabei entstandenen Kosten, wenn parallel noch "teure" und nicht selten inhaltlich fruchtlose (Wochenend)Seminare und Fortbildungen bei den üblichen Verdächtigen (Gewerkschaften und Co.) in Anspruch genommen werden
. ...dann natürlich für ALLE Mitglieder der Personalvertretung und nicht bloß für ausgewählte Multiplikatoren
.
Ein Klassiker der Personalsachbearbeitung/Gremienbetreuung, der in der Praxis vom Ablauf her sehr nahe an den
bäuerlichen Kuhhandel heranreicht (gültliche, außergerichtliche Einigung) nach der Maxime:
do ut des!