Hallo zusammen,
super, dass ich dieses Forum gefunden habe. Hier herrscht reges Treiben, was man von anderen Foren nicht sagen kann.
Zu mir: Ich bin 30 Jahre alt und habe einen BWL-Bachelor sowie BWL-Master mit Schwerpunkt Personal. Seit mehr als 2 Jahren arbeite ich im Personalmanagement und habe nun die Gelegenheit in den ÖD zu kommen. Die Stelle ist nicht reines Personalmanagement, sondern hat auch sehr viel mit Organisations(-entwicklung) zu tun. Den ÖD als Arbeitgeber konnte ich mir schon immer gut vorstellen.
Die ausgeschriebene und mir angebotene Position ist E11 TVÖD-VKA. Das wäre als Einstieg passabel. Allerdings möchte ich mittelfristig natürlich gerne in Richtung E13 oder höher gehen. Ich weiß, dass ich mit einem wissenschaftlichen Hochschulstudium auf Masterniveau (Uni) auch die rechtlichen Voraussetzungen erfülle.
Allerdings bin ich mir nicht sicher, ob das nur eine theoretische Voraussetzung ist. Häufig findet man an solchen Stellen Volljuristen oder aufgestiegene Diplom-Verwaltungswirte. Besteht hier auch die Chance für mich mit BWL-Master? Bedarf es evtl. einen zusätzlichen Master in Public Management (gibt es berufsbegleitend ja auch einige).
Über eure Einschätzung würde ich mich freuen.
Schönen Abend!
Sebbo