Tach
Ich bin aktuell in EG10 eingruppiert, habe aber seit Januar diesen Jahres eine Zulage erhalten die mich netto auf eine EG12 gehievt hat.
Diese Zulage wird letztmalig im Oktober ausgezahlt. Die Aufgabe war zeitlich durch äußere Umstände limitiert.
Vor ca. 4 Monaten wurde mir aber eine zusätzliche höherwertige Tätigkeit mündlich zugewiesen, die frühestens Januar 2022 beendet sein wird, eher März.
Bzgl. meiner Nachfrage inwieweit es dafür eine Zulage gibt, zeigte sie mein Vorgesetzter recht hilflos. Er wird diesbezüglich Gespräche führen, allerdings ist das Ergebnis offen.
Das es einen Antrag auf Prüfung der Eingruppierung gibt, weiß ich (schon selbst erfolgreich versucht). Aber wie sieht es mit Zulagen aus? Aktuell arbeite ich auf dem Niveau eines Team/Fachbereichsleiter, mir sind außerdem 18 Personen zugewiesen, Entscheidungen treffe ich zu 95% selbst.
Ich habe diesbezüglich leider die Erfahrung machen müssen, dass ich hingehalten werden (Höhergruppierung) bzw. "rückwirkend" zugunsten des AG bemessen wird.
Deshalb möchte ich mich diesmal vorsorglich rüsten.