10,5 Prozent - mindestens 500€ pro Monat ist die erste bekannte Forderung. Zeitraum noch unklar. So läuft es über den Ticker.
Wären die 500 EUR als Minimum nicht für locker 80% der Beschäftigten dann eher so um die 20% Erhöhung?
Gibt ja kaum Entgeltgruppen, wo die 10% mehr als 500 EUR wären
Was rauchst du? Das ist Brutto nicht Netto.
E11 - 5 hat schon 5182.41 Brutto.
Diese Mindestforderung muss endlich mal ein Ende finden. 10,5 % ist auch wieder ein Witz. Verdi sollte man abschaffen.
Klar ist das brutto.
Ich hatte mir mal zum Spaß die Verteilung der Entgeltstufen angeschaut.
Demnach liegen 85% aller Beschäftigten im TVÖD unter der Entgeltstufe E12. Die tabellarische Aufstellung hab ich noch, falls es jemanden interessiert, aber leider nicht mehr die offizielle PDF Quelle aus der ich die Zahlen gezogen hab.
Im Übrigen liegen auch E14-1 und E13-1 bis 2 im Monatsbrutto so, dass die 500 EUR Mindestbetrag höher wären als 10,5% Lohnerhöhung.
Ich bleibe dabei, dass es locker 80%+ der Mitarbeiter im TVÖD wären, denen die 500 EUR mehr bringen würden als die 10,5%. Was unweigerlich zum Schluss führt, dass man beim Mindestbetrag besonders hoch in die Pokerrunde gegangen ist und eben nicht mit der prozentualen Erhöhung.
Selbst bei E15-6 würden diese 500 EUR noch 7% Lohnsteigerung bedeuten. Das zeigt doch, wie hoch man hier bei der Mindestsumme pokert. Da wird sich also in den Verhandlungen einiges tun. Am Ende wird sich zeigen, wie stark das dann zulasten der Prozente geht. Je niedriger die Mindestsumme, desto mehr Verhandlungsspielraum bleibt bei den Prozenten. Verdi hat aber heute stark signalisiert, dass die Mindestsumme im Fokus des Interesses liegt. Das wollte ich mit diesen Zahlen verdeutlichen. Von einer zweistelligen Lohnerhöhung sollte man sich daher ab E10/E11 schonmal gedanklich verabschieden. Das ist das, was ich da raus lese.