Oder man importiert einfach mehr Fachkräfte. Gibt es im Osten oder in Asien kein geeignetes Personal?
Wer sich mit der Historie des Gesundheitswesens und den darin befindlichen Fachkräftemangels außeinandergesetzt hat, wird feststellen das Deutschland schon in jedem Möglichen Land versucht hat, diese abzuwerben. Aus Osteuropa, Phillipinen, während der Eurokrise in Spanien und Portugal, Vietnam und nun zuletzt Albanien und Mexiko.
Niemand blieb lange, die Kolleginnen und Kollegen aus Portugal und Spanien sind lieber wieder zurück in Ihre Arbeitslosigkeit gegangen bzw. beim nächst besten Angebot. Die anderen sind entweder weiter gewandert, in die Schweiz oder nach Skandinavien. Die die blieben sind entweder auch ausgestiegen, haben reduziert o.ä.
Deutschland ist für Pflegekräfte kein attraktives Land (insbesondere wenn deren Heimatländer ggf. auch gerade einen Wirtschaftlichen Aufschwung erleben). Das Standing dieser Berufsgruppe ist in Deutschland ganz unten anzusiedeln, haben kaum Mitspracherecht und müssen zum Teil Aufgaben übernehmen die in deren Länder Aushilfen machen. Und das alles bei hohem Druck, meist unzureichenden Integrationsprogrammen und starren Hierarchien im Krankenhaus. Unsere Nachbarländer bzw. EU-Mitgliedsstaaten raten Ihren Pflegeschülern auch davon ab, mal ein ERASMUS Programm in Deutschland zu machen, aufgrund den oben genannten Umständen.
Auch China kam mal auf die Idee Pflegeschüler hier hin zu schicken um die Idee der Altenpflege nach China zu übertragen.
https://www.zeit.de/2020/03/chinesische-pflegekraefte-fachkraeftemangel-altersheim-altenpflege-experiment