Was passiert wenn von den 1300,00 Euro Corona-Beilhilfe schon 800,00 geflossen sind(aufgrund von einer Dienstvereinbarung). Der Tarifvertrag läßt eine Teilung in z.B. 500,00 Beihilfe und 800,00 brutto in diesem Fall
nicht zu (ein Splitten der Zahlung hätte ausdrücklich vereinbart werden müssen)
Diese Situation wurde mir in einem Seminar mal als Tarifunmöglichkeit erklärt - in letzter Konsequenz
bedeutet das : Können die 1300 nicht vollständig ausgezahlt werden gibt es gar nichts -
Meine Kollegen zittern