Guten Morgen,
ich bin gerade maximal verwirrt, da mir ein Kollege aus der Personalabteilung, der mit mir aktuell den BL II macht, eine andere Information als eine andere Kollegin aus der Personalabteilung gegeben hat. Jetzt muss ich doch mal hier in die Expertenrunde fragen.
Hier Stichpunktartig der Sachverhalt:
Ich selbst bin aktuell eingruppiert in 9a Stufe 3
Nächster Stufenaufstieg in Stufe 4 ist am 01.05.2022
Nachdem ich aktuell den BL II absolviere und mich erfolgreich intern auf eine entsprechende Stelle (9c) beworben habe, erhalte ich (nach 3 Monatiger Wartezeit) seit Mai 2021 bis zur bestandenen Prüfung eine persönliche Zulage auf 9c Stufe 3.
Mit dem Bestehen der Prüfung erfolgt dann eine stufengleiche Höhergruppierung auf 9c.
Jetzt beschäftigen mich zwei Fragen:
1. Erhalte ich ab Mai 2022 eine persönliche Zulage auf 9c Stufe 4? Wenn ich die Systematik richtig verstanden habe, ja.
2. Mit Bestehen der Püfung (sagen wir mal zum 01.10.2022 zur Vereinfachung) sollte ich doch dann ab 01.10.2022 in 9c Stufe 4 eingruppiert sein, mit Neubeginn der Stufenlaufzeit (Aussage Personalabteilung). Oder gilt hier rückwirkend die Stufe zu Beginn der persönlichen Zulage, also Stufe 3 mit Neubeginn der Stufenlaufzeit (Aussage Kollege aus dem BL II)? Für mich würde unabhängig vom Vorteil auch Ersteres schlüssiger klingen.
Danke schon mal für die Hilfe!
Gruß
S.