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Kündigungsfrist

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Kido2911:
Ich habe eine kurze Frage zur Kündigungsfrist (nach 4 Jahren).
Die Kündigung müsste wenn man ab dem 1.1.22 einen neuen AV hat beim alten/noch aktuellem AG am 19.11. eingegangen sein oder?
Nicht am 15.11. - Mitte des Monats

Danke für die Rückmeldung,


TVöD: Kündigungsfristen für unbefristet Beschäftigte
Beschäftigungszeit   Kündigungsfrist
Bis Ende des 6. Monats   2 Wochen zum Monatsende
bis zu 1 Jahr   1 Monat zum Monatsende
mehr als 1 Jahr   6 Wochen zum Quartalsende
mindestens 5 Jahre   3 Monate zum Quartalsende
mindestens 8 Jahre   4 Monate zum Quartalsende
mindestens 10 Jahre   5 Monate zum Quartalsende
mindestens 12 Jahre   6 Monate zum Quartalsende

Wdd3:
6 Wochen sind 42 Tage somit der 20.11.

Kido2911:
So, ich habe noch mal was gefunden:

Um die Frist von 6 Wochen zu beachten, gelten folgende Daten als letzter Tag, an dem die Kündigung eingehen kann. Beachtet also bei dem Postweg, dass euer Brief einige Tage braucht, ehe er bei der zuständigen Stelle ankommt. Aus diesem Grund empfehlen wir bei Postversand noch weitere Tage einzuplanen und unbedingt eine Kündigung per Einschreiben zu wählen. Wenn ihr also zum Ende des Quartals kündigen wollt, gelten diese Daten:

Der 17.02. für das Quartalsende am 31.03 (erstes Quartal)
Der 19.05 für das Quartalsende am 30.06 (zweites Quartal)
Der 19.08 für das Quartalsende am 30.09 (drittes Quartal)
Der 18.11 für das Quartalsende am 31.12 (viertes Quartal)

Sorry, aber ist doch echt nicht so einfach.
Vor allem, die Kündigung muss eingegangen sein und ich müsste es dann nachweisen.

Wdd3:
Arbeitest du auf der Dienststelle wo auch die Personalabteilung ist?
Wenn du deine Kündigung persönlich abgibst kannst du dir das quittieren lassen.

(Hiermit bestätige ich X den Eingang seiner Kündigung zum 31.12.2021, Datum, Unterschrift)

WasDennNun:
Und wenn die Kündigung zu spät eingeht, geht man trotzdem und lässt sich verklagen.

Kündigungstermine werden überbewertet.
Kommunikation wirkt wunder.

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