Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen

Ablehnung Finanzausschuss/Personalrat vs. Aufhebungsvertrag

<< < (3/3)

2strong:
Wenn es hart auf hart kommt, besteht auch die Möglichkeit, ab einem bestimmten Termin den Arbeitsvertrag mit dem alten AG schlicht nicht mehr zu erfüllen. Je früher dem AG dieser Termin kommuniziert wird, je eher hat er Gelegenheit, sich darauf einzustellen.

veeam:
Die andere Alternative wäre ein doppeltes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer des Übergangsmonats. Vorzugsweise wird dieser Übergangsmonat beim alten Arbeitsgeber mit Resturlaub und bis dahin noch möglichst vielen Überstunden abgegolten.

Vielleicht erübrigt sich aber sämtliches Kopfzerbrechen wenn man einmal sachlich und auf Augenhöhe mit der/dem Vorgesetzten und Behördenleitung einen kurzfristigen Gesprächstermin ausmacht und den Sachverhalt darlegt. Eventuell könnte man auch übereinkommen auf bis Ende Januar durchzuarbeiten und auf den Ausgleich und die Auszahlung von Resturlaub und Überstunden zu verzichten.

Babaisie:
Vielen Dank für eure Nachrichten. Ich habe für mich jetzt eine Entscheidung getroffen und werde schauen wie es läuft.

Navigation

[0] Message Index

[*] Previous page