Hallo Schokobon,
danke für die Antwort, da war ich mir nicht sicher, da ja ein befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund, nicht in ein befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund umgewandelt werden kann, aber dann geht es umgekehrt schon.
Befristeter Av ohne Sachgrund und Umwandlung in befristeten Av mit Sachgrund (+)
Befristeter Av mit Sachgrund und Umwandlung in befristeten Av ohne Sachgrund (-)
sehe ich dass jetzt richtig so?