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Nach Einsicht in die PA - Gespräch beim Vorgesetzten!

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TVWaldschrat:

--- Zitat von: XTinaG am 21.12.2021 19:45 ---Ich sehe nicht einmal, daß es eine Rechtspflicht des Arbeitnehmers gebe, einer solchen Gesprächsaufforderung nachzukommen.

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Rechtspflichten sind das eine :D

TVWaldschrat:

--- Zitat von: popl am 21.12.2021 20:27 ---Darf die Personalabteilung Vorgesetzte überhaupt darüber informieren, dass ein MA Einsicht in die LA genommen hat?

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Mir ist nicht bekannt, dass die Information an sich verboten wäre

XTinaG:

--- Zitat von: popl am 21.12.2021 20:27 ---
--- Zitat von: XTinaG am 21.12.2021 19:45 ---Ich sehe nicht einmal, daß es eine Rechtspflicht des Arbeitnehmers gebe, einer solchen Gesprächsaufforderung nachzukommen.

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Also in der Probezeit der Vorgesetzten sagen, dass man auf dieses Gespräch keine Lust hat? ;-)

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Man muß die Ablehnung nicht näher begründen. Vielmehr sollte man die übergriffige Vorgesetzte ggfs. vom Arbeitgeber abmahnen lassen.

carriegross:
Also ich finde es durchaus legitim, wenn man, auch und besonders in der Probezeit, Einsicht in die PA nimmt. Ist ja schon aus gegebenem Anlass. Das hat auch nichts mit Missvertrauen zu tun. Manchmal hat man in einem solchen Probezeitgespräch auch etwas anders oder nicht richtig verstanden, als es dann geschrieben ist, oder man kann sich nicht mehr erinern, und nach dem Nachdenken darüber, fällt es einem ja vielleicht wieder ein. Ich hatte mal etwas Ähnliches. Ich nahm auch Einsicht in die PA und dort stand die Bewertung anders, aber noch besser, als ich es empfand. Statt ner 2 sozusagen ne 1.

Eine Perso, die einem Vorgesetzten zwitschert, dass da ein neuer MA Einsicht in die PA genommen hat ... Hoffentlich nur ein Einzelfall einer einzelnen Person. Ansonsten läuft da im Hause gehörig was schief, nicht nur menschlich! Auch, wenn es u. a. datenschutzrechtlich ok ist. Ich kenne das gar nicht! Noch nie erlebt! Die Person erhält die Bitte, bereitet die PA vor und terminiert zeitnah, fertig.

Und warum der Vorgesetzten nicht einfach sagen, dass man sich an die Ergebnisse nicht mehr im Einzelnen erinnern kann, die nochmal lesen wollte, die Vorgesetzte damit aber nicht "belasten" wollte und somit die PA eingesehen hat?

maiklewa:

--- Zitat von: carriegross am 22.12.2021 10:10 ---Also ich finde es durchaus legitim, wenn man, auch und besonders in der Probezeit, Einsicht in die PA nimmt. Ist ja schon aus gegebenem Anlass. Das hat auch nichts mit Missvertrauen zu tun. Manchmal hat man in einem solchen Probezeitgespräch auch etwas anders oder nicht richtig verstanden, als es dann geschrieben ist, oder man kann sich nicht mehr erinern, und nach dem Nachdenken darüber, fällt es einem ja vielleicht wieder ein. Ich hatte mal etwas Ähnliches. Ich nahm auch Einsicht in die PA und dort stand die Bewertung anders, aber noch besser, als ich es empfand. Statt ner 2 sozusagen ne 1.

Eine Perso, die einem Vorgesetzten zwitschert, dass da ein neuer MA Einsicht in die PA genommen hat ... Hoffentlich nur ein Einzelfall einer einzelnen Person. Ansonsten läuft da im Hause gehörig was schief, nicht nur menschlich! Auch, wenn es u. a. datenschutzrechtlich ok ist. Ich kenne das gar nicht! Noch nie erlebt! Die Person erhält die Bitte, bereitet die PA vor und terminiert zeitnah, fertig.

Und warum der Vorgesetzten nicht einfach sagen, dass man sich an die Ergebnisse nicht mehr im Einzelnen erinnern kann, die nochmal lesen wollte, die Vorgesetzte damit aber nicht "belasten" wollte und somit die PA eingesehen hat?

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Genau das!

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