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Kündigungsfrist befristeter Vertrag ohne Grund

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CrossingTiger:
Hallo zusammen,

kurze Frage:

Kann ich meinen befristeten Vertrag (neuer Arbeitsgeber) ohne sachlichen Grund nach der Probezeit kündigen?
Er läuft 14 Monate (01.02.2022 bis 31.03.2023)
Probezeit sechs WOCHEN!

Ich möchte gerne zum 31.05.2022 wieder kündigen.

Geht das?

LG

CrossingTiger

Levana:
Du kannst jederzeit auch nach Ablauf der Probezeit ordentlich kündigen. Wenn im AV nicht anders geregelt, gilt nach TVöD:

§ 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses

(1) 1Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss.

CrossingTiger:
Danke, aber das ist leider nicht genau die Antwort auf meine Frage. Meine Frage bezieht sich darauf, ob ich erst 12 Monate dort arbeiten muss, bevor ich kündigen kann?

Gewerbeaufsichtbeamter:
Du musst nicht 12 Monate dort arbeiten um zu kündigen. Kannst jederzeit kündigen mit den entsprechenden Fristen.

RsQ:

--- Zitat von: CrossingTiger am 26.01.2022 15:36 ---Danke, aber das ist leider nicht genau die Antwort auf meine Frage. Meine Frage bezieht sich darauf, ob ich erst 12 Monate dort arbeiten muss, bevor ich kündigen kann?

--- End quote ---

Bitte nochmal lesen, was Levana schon schrieb:


--- Zitat ---Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses
--- End quote ---

Damit sollte das doch klar sein? Die Länge/Dauer spielt dabei keine Rolle.

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