Du kannst eine Entgeltumwandlung in Form einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge abschließen. Frag bitte bei deiner Personalabteilung nach, ob du deine bisherige Versicherung weiterbesparen kannst oder ob du nur eine bestimmte (z.B. VBL) besparen darfst. Sollte letzteres der Fall sein, kannst du deine bisher erworbenen Anwartschaften auf die neue Versicherung übertragen lassen.
Achtung: Hake explizit nach, ob du nich deine bisherige freiwillige betriebliche Altersvorsorge weiterbesparen kannst. Die Alttarife haben i.d.R. noch bessere Konditionen als die neuen.