Kann mir bitte jemand hier sagen, wie weit das Direktionsrecht des Arbeitgebers geht?
Konkret geht es darum, dass ein Kollege von mir nun schon zum zweiten Mal per "Zuruf" aus dem Personalamt (via eMail) für eine komplett andere Tätigkeit abgerufen wird. Er ist Sachbearbeiter in unserer Baubehörde und soll ab sofort für 2 Monate in die Flüchtlingshilfe. Die dort zu leistenden Arbeiten sind ihm nicht bekannt, der Einsatzort ist ebenfalls ein anderer, aber in der gleichen Stadt. Vorher wurde er bereits wochenlang wegen der Corona-Pandemie abberufen. Auch wenn die Flüchtlingshilfe nötig und richtig ist, so finden wir alle die Art un Weise seiner erneuten Abberufung unmöglich. Was kann man tun, was ist rechtens??