Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H > TVöD Kommunen
Direktionsrecht des AG
Sachbearbeiterin:
Es gibt eine recht konkrete Arbeitsplatzbeschreibung. Da geht es nur um Sachbearbeitung auf dem Gebiet von Baumaßnahmen. Trotzdem muss er nun für drei Monate etwas ganz anderes machen, als eine Art Lotse ins Flüchtlingshilfe-Zentrum hinter einen Schalter, als Ansprechpartner/Erfasser. Das ist ja etwas vollkommen anderes...
Kann man denn wirklich dazu gezwungen werden?
Britta2:
Nur dieser eine Mitarbeiter wird abkommandiert? Gibts einen Betriebsrat?
Blöd, dass es ausgerechnet dieses heikle Thema ist - ansonsten dürfte man wirklich mal straffrei hinterfragen "warum schon wieder und nur ich?" ...
https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/weisungsrecht-direktionsrecht_idesk_PI13994_HI1374395.html
Sachbearbeiterin:
Eine Anfrage an den Personalrat wurde bereits gestellt mit der Frage "Warum schon wieder ich?".... Eine Antwort steht noch aus...
WasDennNun:
--- Zitat von: Sachbearbeiterin am 01.04.2022 16:54 ---Es gibt eine recht konkrete Arbeitsplatzbeschreibung. Da geht es nur um Sachbearbeitung auf dem Gebiet von Baumaßnahmen. Trotzdem muss er nun für drei Monate etwas ganz anderes machen, als eine Art Lotse ins Flüchtlingshilfe-Zentrum hinter einen Schalter, als Ansprechpartner/Erfasser. Das ist ja etwas vollkommen anderes...
Kann man denn wirklich dazu gezwungen werden?
--- End quote ---
Was anderes ist kein Argument für das Direktionsrecht.
Aber in diesem Fall klingt es so, als ob es niedrigwertiger Tätigkeiten sind sind, das wäre nicht so einfach mit dem Direktionsrecht gedeckt.
Organisator:
--- Zitat von: WasDennNun am 02.04.2022 11:17 ---Was anderes ist kein Argument für das Direktionsrecht.
Aber in diesem Fall klingt es so, als ob es niedrigwertiger Tätigkeiten sind sind, das wäre nicht so einfach mit dem Direktionsrecht gedeckt.
--- End quote ---
Ist da auch bei der vorübergehenden Aufgabenübertragung der Fall?
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