Ich habe komplette betriebsbedingte Kündigungen erlebt, primär bei Auslagerung von Kantine, Putzdienst etc.
Dann mal ein IT Bereich der ausgelagert wurde, da haben die Kollegen dann aber relativ schnell mehr verdient.
Und in der Tat ist mir eine Kollegin im Gedächtnis, die sich hat rückgruppieren lassen, weil sie einen chilligeren Job brauchte.
Eine vom AG geplante/durchgeführte und gegen den Willen des ANs habe ich allerdings auch noch nicht mitbekommen.
Wasaber eben eher der unterirdischen Leistungen der Personaler zu verdanken ist, als dass es nicht angebracht wäre.