Hallo an alle!
Ich bin neu hier und hoffe, ich bin mit meiner Frage hier richtig.
Ich habe von Juli 2019 bis Dezember 2020 eine E11-Stelle (TV-L) gehabt, jedoch Tätigkeiten nach E12 gemacht und habe für die Differenz E11/E12 Stufe 2 eine Zulage erhalten.
Im Jahr 2020 ist alles richtig gemacht worden, da habe ich den Garantiebetrag von 180 Euro ausgezahlt bekommen. Im Jahr 2019 habe ich jedoch nur die Differenz zwischen E12 und E11 ausgezahlt bekommen (134,36 Euro), was weniger ist als die 180 Euro Garantiebetrag. Leider ist mir das erst jetzt aufgefallen.
Ich habe gelesen, dass man generell 3 Jahre lang das Gehalt nachfordern kann, hier im Forum ist mir aber aufgefallen, das oft nur von 6 Monaten die Rede ist. Ich bin nun etwas verwirrt, was für mich gilt.
Daher nun meine Frage: Kann ich die Differenz von 45,64 pro Monat zum Garantiebetrag für Juli - Dezember 2019 noch bei meinem Arbeitgeber nachfordern?
Vielen Dank fürs Lesen und beste Grüße
Elsa